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        3. 江南奇兵经验交流曁军转干部自主择业就业创业恳谈在隆力奇召开

          时间:2020-06-23

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          6月3日,蘇州江南奇兵拓展培訓有限公司“第五次軍官自主擇業就業創業懇談會”在隆力奇隆重舉行。常熟市人社局領導、部隊自主擇業軍官、隆力奇合作夥伴、以及在江南奇兵和在隆力奇各個崗位工作的團長20餘人出席瞭共同探討轉業軍官在地方如何施展個人才能、發揮軍人的本色、如何搭建平臺共同合作創業,實現轉業軍官的價值。


          隆力奇自2015年7月合作第一位轉業團長以來,先後合作瞭13名團職以上轉業軍人,他們分別來自於海軍、火箭軍等兵種,在原部隊上都是從事軍事、政工、設備、後勤等領導崗位工作,有著很強的軍事管理能力。他們來到隆力奇後,把軍隊優良的作風和軍隊的執行力帶到公司,根據他們的工作經驗和專業,分別被安排在軍事化早禮培訓、保安、消防、監查、策劃、IT、設備等管理部門擔任主管或助理,都發揮著積極作用。



          2016年10月,隆力奇創建瞭融國防教育、軍事拓展、野外生存、高端安保、軍事教育、團隊培訓、學生軍訓於一體的“江南奇兵”國防教育訓練基地。由全國自主擇業軍轉幹部就業創業導師,針對部隊的實戰訓練以及企業員工和學生軍訓工作,傳播地地道道的軍營文化,讓每名學員感受到原汁原味的軍營生活。軍營文化體驗、軍事化早禮、冬夏令營組織、各類人員軍訓、軍事拓展訓練、野外生存訓練、高端安保人員培訓、團隊凝聚力培訓等。


          隆力奇是江蘇省人力資源和社會保障廳命名的“江蘇省首批自主擇業軍轉幹部就業創業示枕上書在線觀看免費范基地”。徐董是國務院軍轉辦特聘的“全國自主擇業軍轉幹部就業創業導師”。軍轉幹部在公司管理中引入年輕的5老師中文版 軍營文化,把軍隊的優良傳統和先進的思想政治工作方法註入企業,升級瞭早禮軍事化、新員工入職接受為期一周的軍事化訓練;參照軍隊管理模式,建立瞭一整套管理制度,使其成為公司健康穩步發展的“助推劑”。


          隆力奇員工接受訓練


          近年來,徐董還積極主動融入部隊,到部隊過軍事日,幫助解決部隊裝備技術及營房加固改造工程。他還參加國務院組織召開的“全國自主擇業軍轉幹部就業創業服務工作座談會”和“軍轉幹部人才招聘會”。徐董說,隆力奇要在加速文化、品牌、知名度、美譽度跨越提升的同時,把招聘自主擇業軍轉幹部作為提升企業管理水平、增強競爭能力、有效履行社會責任的重要措施,並註重把他們的軍旅經歷整合為企業的管理資源。去年7月,公司派員到南海艦隊培訓班招聘軍轉人才,徐董與軍轉幹部逐個交流,瞭解專業特長和就業意向,以便因才定崗、量才而用。


          懇談會現場

          徐董表示,江南奇兵將進一步拓寬業務合作,逐步發展連鎖試點項目,並全國各地級市輻射,吸引當地的軍轉幹部加盟合作。隆力奇緊跟國傢的趨勢和政策,發揮軍官的資源與優勢,使得軍轉幹部在這個事業平臺上,發揮所長、實現夢想。

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